Boostons la performance de votre organisation

Tout dépend du besoin et des attentes du recruteur. Les réponses les plus rapides ne sont pas nécessairement les meilleures.  Pour les recrutements à l’international nous prenons en moyenne 1 à 2 mois en fonction de la complexité de la mission.

Nous proposons à la plupart de nos clients de souscrire à la formule avec accompagnement. Cette étape constitue la garantie pour nous qu’en cas de problème avec un candidat, nous pouvons y répondre et proposer rapidement une solution.

Notre accompagnement pour certains postes de direction consiste à encadrer et évaluer la période d’essai du candidat au sein de l’entreprise

Le suivi implique de rester en contact avec le candidat pour s’assurer que son processus de recrutement puis d’intégration au sein de l’entreprise se passe dans les meilleures conditions.

À l’heure où les profils qualifiés et hautement qualifiés connaissent une forte demande, il est essentiel de travailler sur la rétention des candidats au sein des entreprises. Nous prenons le temps de bien connaitre nos clients afin de leur proposer les profils plus compatibles et en phase avec le contexte de leur entreprise.

Faire appel à une agence RH implique d’être accompagné par cette dernière en plus de se voir proposer des profils compatibles. Ce processus de suivi dépend du recruteur, de ses attentes et de son activité. Sur des missions longues, le suivi permet de maintenir le respect des objectifs de mission tout en veillant à la bonne progression de cette dernière. Un bon processus de suivi et d’accompagnement donne de la visibilité au recruteur et des atouts pour prendre les meilleures décisions.